//inlägget innehåller länkar till learningbank.io //
Ett arbetssätt som har kommit att bli allt mer vanligt, det är att ha ett så kallat hybrid jobb eller en hybrid arbetsplats. Under pandemin kom detta att ske hos många företag, just tack vare att så många var tvungna att stanna hemma. Det har gjort att man efter har fortsatt kolla på hur man kan implementera detta även nu, då det inte härjar en pandemi. Kollar man jobb på LinkedIn, så är det inte ovanligt att jobb listas just som hybrid. Det är lite av framtidens arbetsplats eller arbetssätt. Just att kunna jobba både hemma och inne på arbetsplatsen är bra för både arbetstagare och arbetsgivare.
Vill du skapa framtidens arbetsplats?
Har du ett företag där du funderar på att använda dig av detta med att jobba hybrid, så kan det vara bra att ha koll på alla de fördelar så väl som nackdelar som finns.
Fördelar
Självfallet finns det flera fördelar med att omfamna framtidens arbetsliv genom en hybrid arbetsmodell. Det kan positivt påverka medarbetarengagemanget då de anställda ges friheten att arbeta på platser som känns mest bekväma och passande för dem.
En annan fördel är att det kräver mindre kontorsutrymme, eftersom det inte längre behövs en fast arbetsplats för varje medarbetare.
Slutligen minskar pendlingstid och transportkostnader, vilket är en tredje fördel som kan främja en mer hållbar och kostnadseffektiv arbetsmiljö.
Nackdelar
Precis som med de flesta förändringar finns det också nackdelar med att omfamna framtidens arbetsplats. En hybrid arbetsmodell kan till exempel ge upphov till känslor av ensamhet bland medarbetare, särskilt när de ofta arbetar ensamma hemma.
En annan nackdel kan vara att hemmamiljön ofta inte är lika välförsedd som ett kontor. Det kan inkludera att man saknar rätt arbetsstol och skrivbord, vilket kan påverka arbetsmiljön negativt. Dessutom kan man bli störd av vardagliga livsaspekter hemma.
En tredje nackdel är att hybrid arbetsmodellen ännu är i experimentstadiet. Det finns begränsad forskning om dess långsiktiga påverkan och konsekvenser på arbetslivet. Därför är det viktigt att noggrant överväga och utvärdera dess följder på sikt.
